משרה פנויה לחבר סגל בכיר בארכיאולוגיה

קוד משרה: 
2017/אקדמי/192
התפקיד: 
משרה פנויה לחבר סגל בכיר בארכיאולוגיה
תיאור התפקיד: 

 

משרה פנויה לחבר סגל בכיר

בארכיאולוגיה של תקופות הברונזה והברזל עם זיקה לתחומי אמנות, סימבוליקה ואיקונוגרפיה

 

החוג לארכיאולוגיה ותרבויות המזרח הקדום פונה למועמדות/ים למשרה בתחום:

 

הארכיאולוגיה של תקופות הברונזה והברזל בארץ ישראל וסביבתה

עם זיקה למחקר והוראה גם בתחומי האמנות, הסימבוליקה והאיקונוגרפיה

 

מצופה מן המועמדות/ים להיות בעלי נסיון משמעותי בעבודת שדה ארכיאולוגית ונדרש מאיש/ת הסגל הנבחר/ת לייסד פרויקט ארכיאולוגי בשדה במהלך שלש שנות המשרה הראשונות. בנוסף, על המועמדות/ים לשלוט בתחומי התיאוריה והמתודולוגיה הרלוונטיים הן למחקר הארכיאולוגי והן למחקר בתחומי האמנות, הסימבוליקה והאיקונוגרפיה.

 

המשרה מחייבת הוראת קורסים בשפה העברית ובשפה האנגלית, ויכולת לבצע מחקר עצמאי בתחומים הרלוונטיים. מועמדות/ים בתחומים אלו מוזמנים/ות לשלוח מועמדות.

 

איוש המשרה יחל בחודש אוקטובר 2018.

 

המשרה פתוחה למועמדים בעלי תואר "דוקטור לפילוסופיה" או מועמדים שיקבלו תואר זה לפני מועד תחילת העסקתם. ההעסקה במסגרת המשרה המוצעת תתחיל בשנת הלימודים תשע"ט.

המשרה היא תקנית ועשוייה להוביל למעמד של קביעות בתום תקופת הניסיון.

הליכי המינוי של המועמדות/ים ייעשו בהתאם לנוהלי המינויים הנהוגים באוניברסיטה, בכפוף לאישור המוסדות האקדמיים המוסמכים ולפי שיקול דעתם. הדרגה האקדמית תיקבע על פי כישוריו/ה של המועמד/ת.

 

קורות חיים, רשימת פרסומים ומבחר עבודות יש לשלוח אל:

פרופ' רן ברקאי, ראש החוג לארכיאולוגיה ותרבויות המזרח הקדום

אוניברסיטת תל אביב, תל אביב 69978

או בדוא"ל barkaran@post.tau.ac.il

 

כמו כן נדרשות המלצות משלושה חוקרים בעלי מעמד אקדמי בכיר

שיישלחו ישירות על-ידי הכותבים לכתובת הנ"ל.

 

המועד האחרון להגשת המועמדות הוא ה- 1 בינואר 2018

 

המשרה פתוחה לכל המועמדים וההודעה פונה לנשים וגברים כאחד. היא תאויש בהתאם לכישורי המועמד/ת המתאימ/ה וצרכי החוג. אין החוג, הפקולטה או האוניברסיטה מחויבים לקבל הצעה כלשהי.

היקף משרה: 
100%
מעמד משרה: 
מועד אחרון להגשת מועמדות: 
שני, 01 ינואר 2018
*במסגרת מדיניות האוניברסיטה לעידוד גיוון תעסוקתי, ניתנת עדיפות למועמדים העונים על דרישות התפקיד ומשתייכים לאוכלוסיות אלו: חברה ערבית, חרדים, יוצאי העדה האתיופית ומועמדים עם מוגבלות. רק פניות מתאימות תענינה. في إطار سياسة الجامعة لتشجيع التنوّع التوظيفيّ، تُعطى أولويّة للمرشّحين الذين يستوفون متطلّبات الوظيفة وينتمون إلى إحدى المجموعات التالية: المجتمع العربيّ، الحريديم، أبناء الطائفة الأثيوبيّة والمرشّحين أصحاب الإعاقات.
אוניברסיטת תל אביב עושה כל מאמץ לכבד זכויות יוצרים. אם בבעלותך זכויות יוצרים בתכנים שנמצאים פה ו/או השימוש
שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות, נא לפנות בהקדם לכתובת שכאן >>